Ma procediamo quindi per gradi ed andiamo a vedere innanzitutto cosa prevede la Legge:<\/p>\n\n\n\n
Affidamento al lavoro: di cosa si tratta?<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Cos\u00ec come ti dicevo in precedenza, l\u2019affidamento in prova ai servizi sociali \u00e8 una misura alternativa alla detenzione che trova la propria disciplina all\u2019interno dell\u2019articolo 47 della Legge sull\u2019ordinamento penitenziario (L. 354\/75).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Detta norma infatti prevede che \u201cSe la pena detentiva inflitta non supera tre anni, il condannato pu\u00f2 essere affidato al servizio sociale fuori dell’istituto per un periodo uguale a quello della pena da scontare<\/em>\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- In buona sostanza detta norma prevede la possibilit\u00e0, per la persona condannata ad una pena detentiva inferiore ai 3 anni di reclusione, di richiedere l\u2019 affidamento al lavoro, cos\u00ec da evitare di eseguire la condanna in carcere.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Come detto in precedenza, infatti, si tratta di una misura \u201calternativa\u201d alla detenzione, ovvero di una misura attraverso la quale si permette alla persona condannata di scontare la pena in un modo \u201calternativo\u201d rispetto al carcere.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Se vuoi avere maggiori informazioni su questa misura alternativa ti consiglio anche di leggere questo articolo<\/a> in cui ti spiego in maniera dettagliata cosa prevede la Legge in tema di affidamento in prova ai servizi sociali e come fare per richiedere l\u2019applicazione di questa misura alternativa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
<\/strong>Affidamento in prova ai servizi sociali 4 anni: quando si applica ?<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Come ti dicevo in precedenza, sulla base di quanto previsto dall\u2019art. 47 L. 354\/75 la misura alternativa alla detenzione dell\u2019 affidamento al lavoro pu\u00f2 essere richiesta allorquando la condanna da espiare (anche se costituente un residuo di una pena pi\u00f9 alta) sia inferiore ai tre anni di reclusione.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- In realt\u00e0 devi sapere che questa misura potr\u00e0 essere richiesta anche allorquando si debba espiare una condanna inferiore ai quattro anni di reclusione<\/strong> essendo tuttavia necessario che la persona condannata \u201cabbia serbato, quantomeno nell’anno precedente alla presentazione della richiesta, trascorso in espiazione di pena, in esecuzione di una misura cautelare ovvero in libert\u00e0, un comportamento tale da consentire il giudizio di cui al comma 2<\/em>\u201d, ovvero un comportamento che faccia ritenere verosimile la rieducazione del reo, assicurando al contempo che lo stesso non torni a commettere ulteriori reati.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Quindi, sulla base di quanto previsto dal comma 3 bis dell\u2019articolo 47 della Legge sull\u2019ordinamento penitenziario \u00e8 ben possibile richiedere l\u2019 affidamento al lavoro anche nel caso in cui la condanna, o anche la residua parte di pena da scontare sia inferiore ai 4 anni di reclusione.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Chiaramente, come ti dicevo in precedenza, per l\u2019applicazione di detta misura fino al limite dei 4 anni \u00e8 necessario verificare il comportamento della persona condannata nell\u2019anno precedente l’emissione di detta misura alternativa.<\/li>\n\n\n\n
- Affidamento in prova servizi sociali da libero<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Nel caso in cui tu abbia subito una sentenza di condanna senza che prima ti sia stata applicata una misura cautelare, e quindi nel caso in cui tu sia libero allorquando \u00e8 stata disposta l\u2019esecuzione della sentenza definitiva di condanna nei tuoi confronti e la condanna da espiare sia inferiore ai quattro anni di reclusione, ti sar\u00e0 concessa la possibilit\u00e0 di richiedere l\u2019 affidamento al lavoro nel momento in cui ti viene notificato l\u2019ordine di esecuzione della sentenza da parte dell\u2019Ufficio di Procura.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- In questo caso, infatti, (sempre se il delitto per il quale sei stato condannato non rientri tra quelli ostativi rispetto alla concessione delle misure alternative alla detenzione), l\u2019Ufficio di Procura dovr\u00e0 notificarti un ordine di esecuzione sospeso, garantendoti in tal modo la possibilit\u00e0 di richiedere le misure alternative alla detenzione (tre cui l\u2019 affidamento al lavoro) prima ancora di disporre la detenzione in carcere.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Nel caso in cui dovessi richiedere la sospensione dell\u2019ordine di esecuzione nei termini previsti dalla Legge questa richiesta questa richiesta sar\u00e0 trasmessa dall\u2019Ufficio Esecuzione penale della Procura al Tribunale di Sorveglianza del luogo in cui sei stato condannato, il quale dovr\u00e0 decidere sulla tua richiesta di concessione delle misure alternative alla detenzione.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Affidamento al lavoro per detenuti<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Nel caso in cui, invece, tu sia detenuto nel momento in cui hai raggiunto i limiti di pena per richiedere la concessione delle misure alternative alla detenzione, la richiesta di applicazione della misura dell\u2019affidamento in prova ai servizi sociali andr\u00e0 formulata direttamente al Tribunale di Sorveglianza del luogo in cui sei detenuto.<\/p>\n\n\n\n
Nell\u2019istanza, chiaramente, andranno indicati tutti gli elementi necessari per poter beneficiare di detta misura alternativa alla detenzione tra cui, ovviamente, la disponibilit\u00e0 di un lavoro (non necessariamente retribuito) e la disponibilit\u00e0 di un domicilio dove risiedere durante il periodo di tempo in cui sarai sottoposto alla misura.
Istanza affidamento in prova ai servizi sociali, come formularla?<\/p>\n\n\n\nCos\u00ec come ti dicevo in precedenza la richiesta di affidamento al lavoro sar\u00e0 differente a seconda che, nel momento in cui tu abbia i requisiti per richiedere la misura alternativa alla detenzione, sia libero oppure sia detenuto.<\/p>\n\n\n\n
Infatti, nel caso in cui tu sia libero nel momento in cui ti viene notificato l\u2019ordine di esecuzione sospeso (per essere la condanna inferiore ai 4 anni di reclusione – sempre che non si tratti di un reato \u201costativo\u201d) la richiesta di affidamento al lavoro andr\u00e0 effettuata con la richiesta di sospensione dell\u2019ordine di esecuzione, ai sensi dell\u2019articolo 656 del codice di procedura penale, dovendo quindi l\u2019Ufficio esecuzione della Procura trasmettere gli atti al Tribunale di Sorveglianza.<\/p>\n\n\n\n
Diversamente, nel caso in cui tu sia detenuto, la richiesta dovr\u00e0 essere effettuata direttamente al Tribunale di Sorveglianza il quale, ai fini della concessione della misura, valuter\u00e0 anche il comportamento serbato durante la detenzione e le relazioni degli educatori del carcere e questo proprio al fine di er valutare se detto percorso sia compatibile con un migliore reinserimento del condannato nella cd. societ\u00e0 civile.<\/p>\n\n\n\n
Tempi di risposta per affidamento in prova<\/p>\n\n\n\n
Nel valutare la sussistenza dei presupposti per la concessione della misura alternativa alla detenzione dell\u2019affidamento al lavoro il Tribunale di Sorveglianza non \u00e8 vincolato ad alcun termine tassativamente imposto dalla Legge, quindi significa che il Tribunale sar\u00e0 libero di prendere i propri tempi per valutare il caso e decidere sulla misura alternativa alla detenzione.<\/p>\n\n\n\n
Chiaramente, per prassi applicativa instauratasi presso molti Tribunali di Sorveglianza in tutta Italia, si cerca sempre di dare la precedenza alle richieste di affidamento al lavoro presentate dalle persone gi\u00e0 detenute e poi a quelle delle persone libere che sono in attesa della decisione del Tribunale di Sorveglianza in seguito alla richiesta di sospensione dell\u2019ordine di esecuzione.<\/p>\n\n\n\n
La ragione risulta del tutto intuitiva, essendo evidente la volont\u00e0 di decidere prima le istanze de libertate <\/em>dei condannati i quali, attraverso la misura dell\u2019affidamento al lavoro potranno avere un progressivo inserimento nella societ\u00e0 civile, uscendo dal carcere e solo in seguito le richieste di misure alternative alla detenzione formulate da parte di soggetti che gi\u00e0 sono liberi e che solo eventualmente, in caso di rigetto delle misure alternative alla detenzione, potranno entrare in contatto con l\u2019ambiente carcerario.
Dichiarazione datore di lavoro per affidamento in prova<\/p>\n\n\n\n- \n
- Come ti dicevo in precedenza, al fine di poter beneficiare della misura alternativa alla detenzione dell\u2019affidamento al lavoro sar\u00e0 necessario presentare anche una dichiarazione del datore di lavoro che dichiari la propria disponibilit\u00e0 all\u2019assunzione della persona detenuta, ovvero un contratto di lavoro attraverso il quale sia possibile dimostrare la sussistenza di un rapporto lavorativo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Ovviamente detta comunicazione risulta di grande importanza al fine di permettere al Tribunale di Sorveglianza di comprendere in che modo, da un punto di vista pratico, la persona condannata abbia inteso reinserirsi nella societ\u00e0 civile, essendo il lavoro un elemento di fondamentale importanza per effettuare un giudizio prognostico in merito al reinserimento della persona in societ\u00e0 e per far si che la stessa non torni a delinquere.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Nello specifico, tuttavia, non deve trattarsi necessariamente di un lavoro retribuito, potendo anche essere espletata attivit\u00e0 lavorativa non retribuita, come ad esempio un\u2019attivit\u00e0 di volontariato o di beneficenza, essendo comunque indispensabile la comunicazione al Tribunale di Sorveglianza in relazione al lavoro che si andr\u00e0 a compiere una volta concessa la misura alternativa alla detenzione, anche per effettuare un programma assieme agli Uffici UEPE.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Affidamento in prova al servizio sociale orari<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Nel momento in cui viene concessa la misura alternativa alla detenzione dell\u2019 affidamento al lavoro sar\u00e0 lo stesso Tribunale di Sorveglianza a disporre tutte le indicazioni alle quali il condannato sar\u00e0 assoggettato e quindi anche in relazione agli orari di rientro presso il domicilio.<\/li>\n\n\n\n
- Chiaramente detti orari possono sempre subire delle notevoli variazioni nel corso dell\u2019esecuzione della misura, potendo essere modificati dal Magistrato di Sorveglianza (anche) in base alle esigenze del condannato ed al comportamento tenuto durante la fase esecutiva della sentenza di condanna.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Per quanto riguarda, invece, gli orari di lavoro gli stessi sono quelli che normalmente vengono indicati dal condannato gi\u00e0 nella richiesta formulata al Tribunale di Sorveglianza, essendo di fatto il condannato libero fino all\u2019orario di rientro presso il domicilio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Affidamento ai servizi sociali regole<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- In caso di concessione della misura alternativa alla detenzione dell\u2019affidamento al lavoro sar\u00e0 lo stesso Tribunale di Sorveglianza a disporre le limitazioni a cui sar\u00e0 soggetto il condannato.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Infatti, con il provvedimento di concessione della misura verranno anche indicati al condannato gli orari di lavoro da rispettare, gli orari di uscita e di rientro presso il domicilio eletto nonch\u00e9 (in molti casi) anche ulteriori limitazioni alla libert\u00e0 personale tra cui: il divieto di frequentare pregiudicati, ovvero il divieto di allontanarsi dal comune di domicilio ovvero dal luogo presso il quale si presta attivit\u00e0 lavorativa senza autorizzazione del Magistrato di Sorveglianza o degli Uffici UEPE territorialmente competenti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Chiaramente, come ti dicevo in precedenza, dette misure possono sempre essere modificate nel corso dell\u2019espiazione della pena, anche dal Magistrato di Sorveglianza, in seguito ad una specifica richiesta della persona condannata.<\/li>\n\n\n\n
- Affidamento in prova provvisorio requisiti<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- La misura alternativa dell\u2019 affidamento al lavoro pu\u00f2 essere concessa anche in maniera provvisoria direttamente dal Magistrato di Sorveglianza, senza attendere quindi i (lunghi) termini di fissazione da parte del Tribunale di Sorveglianza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- In questi casi, tuttavia, la possibilit\u00e0 di far decidere provvisoriamente al Magistrato di Sorveglianza in merito alla concessione della misura alternativa \u00e8 limitata esclusivamente al caso in cui \u00a0la protrazione della detenzione (per i tempi di attesa della camera di consiglio innanzi al Tribunale di Sorveglianza) possa comportare un \u201cgrave pregiudizio\u201d per la persona condannata o detenuta e non vi sia pericolo di fuga<\/strong>.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Nel caso in cui sussistano detti due requisiti, ed il Magistrato di Sorveglianza decida positivamente sull\u2019istanza, l’ordinanza del magistrato di Sorveglianza con la quale viene concesso provvisoriamente l\u2019affidamento al lavoro\u00a0 conserva efficacia fino alla decisione del Tribunale di Sorveglianza, al quale il Magistrato trasmette immediatamente gli atti dopo la sua decisione, dovendo il Tribunale di Sorveglianza decidere entro sessanta giorni.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Perch\u00e9 rivolgersi ad un esperto avvocato in materia di affidamento al lavoro ?<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Come avrai potuto comprendere, quella trattata, \u00e8 una materia complessa, delicata che richiede particolari e specifiche competenze professionali che non tutti gli avvocati posseggono.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- \u00c8 sempre consigliabile, dunque, affidarsi ad un competente Avvocato esperto in materia di affidamento al lavoro e ordinamento penitenziario<\/strong>, che conosca bene l\u2019argomento giuridico trattato di modo che, sin da subito, vi sia la massima garanzia del diritto di difesa, disponendo la strategia difensiva pi\u00f9 opportuna al caso specifico.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Abbiamo gi\u00e0 affrontato e risolto diversi processi con riferimento a questa materia, come ti ho indicato.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Mettiti subito in contatto con uno dei nostri avvocati il quale ti spiegher\u00e0 il nostro metodo di lavoro che spesso ci porta ad avere grandi risultati con analogo grado di soddisfazione dei nostri assistiti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Abbiamo gi\u00e0 trattato diversi casi in materia di esecuzione delle pene come potrai leggere negli articoli che trovi sotto:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Misure alternative alla detenzione: come richiederle in caso di reato \u201costativo\u201d<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Misure alternative alla detenzione: quali sono e come richiederle<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Violazione diritti del detenuto: Quali sono i rimedi ?<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Violazione Art. 3 CEDU. Detenuti. Spazio minimo vitale. Presunzione di trattamento degradante del detenuto<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Incompatibilit\u00e0 con il regime carcerario. Stato di Salute e Detenzione in carcere<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Condizioni carcerarie: quali sono i benefici penitenziari della riforma Cartabia?<\/a> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Su tali tematiche abbiamo dunque maturato una certa esperienza.<\/p>\n\n\n\n
Perch\u00e9 gli assistiti del nostro studio legale sono soddisfatti? Perch\u00e9 molti clienti hanno tanta riconoscenza nei nostri riguardi?<\/p>\n\n\n\n
Il metodo di Avvocato Penalista H24. Perch\u00e9 scegliere il nostro studio legale?<\/p>\n\n\n\n
- \n
- La nostra priorit\u00e0 \u00e8 porre l\u2019assistito al centro del nostro operato, assumerci le sue preoccupazioni ed i suoi timori. Essere sottoposti ad una condanna dopo un procedimento penale \u00e8 una sciagura che coinvolge tutta la famiglia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Nel corso degli anni abbiamo ben compreso questa circostanza ed \u00e8 dunque fondamentale sin da subito instaurare un rapporto di fiducia con l\u2019assistito che si sostanzia in: <\/p>\n\n\n\n
- \n
- informazione costante<\/strong> sulla nostra attivit\u00e0 professionale svolta nel Tuo esclusivo interesse. Sarai aggiornato passo passo di cosa stiamo facendo e di cosa accadr\u00e0. Ti spiegheremo le cose in modo che tu possa capire il difficile linguaggio della legge;<\/li>\n\n\n\n
- massima disponibilit\u00e0 e reperibilit\u00e0<\/strong>: il nostro studio si chiama Avvocato Penalista H24 perch\u00e9 siamo sempre operativi 7 giorni su 7 24 ore al giorno. Siamo sempre al tuo fianco e potrai sempre contare su di noi. Tutti i giorni a qualsiasi ora del giorno e della notte.<\/li>\n\n\n\n
- formulazione di un preventivo<\/strong> immediato senza sorprese future. Ogni scelta difensiva sar\u00e0 preventivamente concordata con Te, non avrai brutte sorprese e non dovrai sostenere costi imprevisti. Sin dal principio saprai quali sono i costi che dovrai sostenere.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Il rispetto di queste semplici regole e la nostra preparazione ci ha portati nel corso degli anni a regalare tante soddisfazioni ai nostri clienti. <\/p>\n\n\n\n
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- Misure alternative alla detenzione: quali sono e come richiederle<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Misure alternative alla detenzione: come richiederle in caso di reato \u201costativo\u201d<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Mettiti subito in contatto con uno dei nostri avvocati il quale ti spiegher\u00e0 il nostro metodo di lavoro che spesso ci porta ad avere grandi risultati con analogo grado di soddisfazione dei nostri assistiti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Abbiamo gi\u00e0 affrontato e risolto diversi processi con riferimento a questa materia, come ti ho indicato.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \u00c8 sempre consigliabile, dunque, affidarsi ad un competente Avvocato esperto in materia di affidamento al lavoro e ordinamento penitenziario<\/strong>, che conosca bene l\u2019argomento giuridico trattato di modo che, sin da subito, vi sia la massima garanzia del diritto di difesa, disponendo la strategia difensiva pi\u00f9 opportuna al caso specifico.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Come avrai potuto comprendere, quella trattata, \u00e8 una materia complessa, delicata che richiede particolari e specifiche competenze professionali che non tutti gli avvocati posseggono.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Nel caso in cui sussistano detti due requisiti, ed il Magistrato di Sorveglianza decida positivamente sull\u2019istanza, l’ordinanza del magistrato di Sorveglianza con la quale viene concesso provvisoriamente l\u2019affidamento al lavoro\u00a0 conserva efficacia fino alla decisione del Tribunale di Sorveglianza, al quale il Magistrato trasmette immediatamente gli atti dopo la sua decisione, dovendo il Tribunale di Sorveglianza decidere entro sessanta giorni.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- In questi casi, tuttavia, la possibilit\u00e0 di far decidere provvisoriamente al Magistrato di Sorveglianza in merito alla concessione della misura alternativa \u00e8 limitata esclusivamente al caso in cui \u00a0la protrazione della detenzione (per i tempi di attesa della camera di consiglio innanzi al Tribunale di Sorveglianza) possa comportare un \u201cgrave pregiudizio\u201d per la persona condannata o detenuta e non vi sia pericolo di fuga<\/strong>.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- La misura alternativa dell\u2019 affidamento al lavoro pu\u00f2 essere concessa anche in maniera provvisoria direttamente dal Magistrato di Sorveglianza, senza attendere quindi i (lunghi) termini di fissazione da parte del Tribunale di Sorveglianza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Infatti, con il provvedimento di concessione della misura verranno anche indicati al condannato gli orari di lavoro da rispettare, gli orari di uscita e di rientro presso il domicilio eletto nonch\u00e9 (in molti casi) anche ulteriori limitazioni alla libert\u00e0 personale tra cui: il divieto di frequentare pregiudicati, ovvero il divieto di allontanarsi dal comune di domicilio ovvero dal luogo presso il quale si presta attivit\u00e0 lavorativa senza autorizzazione del Magistrato di Sorveglianza o degli Uffici UEPE territorialmente competenti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- In caso di concessione della misura alternativa alla detenzione dell\u2019affidamento al lavoro sar\u00e0 lo stesso Tribunale di Sorveglianza a disporre le limitazioni a cui sar\u00e0 soggetto il condannato.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Affidamento ai servizi sociali regole<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Per quanto riguarda, invece, gli orari di lavoro gli stessi sono quelli che normalmente vengono indicati dal condannato gi\u00e0 nella richiesta formulata al Tribunale di Sorveglianza, essendo di fatto il condannato libero fino all\u2019orario di rientro presso il domicilio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Affidamento in prova al servizio sociale orari<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Nello specifico, tuttavia, non deve trattarsi necessariamente di un lavoro retribuito, potendo anche essere espletata attivit\u00e0 lavorativa non retribuita, come ad esempio un\u2019attivit\u00e0 di volontariato o di beneficenza, essendo comunque indispensabile la comunicazione al Tribunale di Sorveglianza in relazione al lavoro che si andr\u00e0 a compiere una volta concessa la misura alternativa alla detenzione, anche per effettuare un programma assieme agli Uffici UEPE.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Ovviamente detta comunicazione risulta di grande importanza al fine di permettere al Tribunale di Sorveglianza di comprendere in che modo, da un punto di vista pratico, la persona condannata abbia inteso reinserirsi nella societ\u00e0 civile, essendo il lavoro un elemento di fondamentale importanza per effettuare un giudizio prognostico in merito al reinserimento della persona in societ\u00e0 e per far si che la stessa non torni a delinquere.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Come ti dicevo in precedenza, al fine di poter beneficiare della misura alternativa alla detenzione dell\u2019affidamento al lavoro sar\u00e0 necessario presentare anche una dichiarazione del datore di lavoro che dichiari la propria disponibilit\u00e0 all\u2019assunzione della persona detenuta, ovvero un contratto di lavoro attraverso il quale sia possibile dimostrare la sussistenza di un rapporto lavorativo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Affidamento al lavoro per detenuti<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Nel caso in cui dovessi richiedere la sospensione dell\u2019ordine di esecuzione nei termini previsti dalla Legge questa richiesta questa richiesta sar\u00e0 trasmessa dall\u2019Ufficio Esecuzione penale della Procura al Tribunale di Sorveglianza del luogo in cui sei stato condannato, il quale dovr\u00e0 decidere sulla tua richiesta di concessione delle misure alternative alla detenzione.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- In questo caso, infatti, (sempre se il delitto per il quale sei stato condannato non rientri tra quelli ostativi rispetto alla concessione delle misure alternative alla detenzione), l\u2019Ufficio di Procura dovr\u00e0 notificarti un ordine di esecuzione sospeso, garantendoti in tal modo la possibilit\u00e0 di richiedere le misure alternative alla detenzione (tre cui l\u2019 affidamento al lavoro) prima ancora di disporre la detenzione in carcere.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Nel caso in cui tu abbia subito una sentenza di condanna senza che prima ti sia stata applicata una misura cautelare, e quindi nel caso in cui tu sia libero allorquando \u00e8 stata disposta l\u2019esecuzione della sentenza definitiva di condanna nei tuoi confronti e la condanna da espiare sia inferiore ai quattro anni di reclusione, ti sar\u00e0 concessa la possibilit\u00e0 di richiedere l\u2019 affidamento al lavoro nel momento in cui ti viene notificato l\u2019ordine di esecuzione della sentenza da parte dell\u2019Ufficio di Procura.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Quindi, sulla base di quanto previsto dal comma 3 bis dell\u2019articolo 47 della Legge sull\u2019ordinamento penitenziario \u00e8 ben possibile richiedere l\u2019 affidamento al lavoro anche nel caso in cui la condanna, o anche la residua parte di pena da scontare sia inferiore ai 4 anni di reclusione.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- In realt\u00e0 devi sapere che questa misura potr\u00e0 essere richiesta anche allorquando si debba espiare una condanna inferiore ai quattro anni di reclusione<\/strong> essendo tuttavia necessario che la persona condannata \u201cabbia serbato, quantomeno nell’anno precedente alla presentazione della richiesta, trascorso in espiazione di pena, in esecuzione di una misura cautelare ovvero in libert\u00e0, un comportamento tale da consentire il giudizio di cui al comma 2<\/em>\u201d, ovvero un comportamento che faccia ritenere verosimile la rieducazione del reo, assicurando al contempo che lo stesso non torni a commettere ulteriori reati.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Come ti dicevo in precedenza, sulla base di quanto previsto dall\u2019art. 47 L. 354\/75 la misura alternativa alla detenzione dell\u2019 affidamento al lavoro pu\u00f2 essere richiesta allorquando la condanna da espiare (anche se costituente un residuo di una pena pi\u00f9 alta) sia inferiore ai tre anni di reclusione.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Se vuoi avere maggiori informazioni su questa misura alternativa ti consiglio anche di leggere questo articolo<\/a> in cui ti spiego in maniera dettagliata cosa prevede la Legge in tema di affidamento in prova ai servizi sociali e come fare per richiedere l\u2019applicazione di questa misura alternativa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Come detto in precedenza, infatti, si tratta di una misura \u201calternativa\u201d alla detenzione, ovvero di una misura attraverso la quale si permette alla persona condannata di scontare la pena in un modo \u201calternativo\u201d rispetto al carcere.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- In buona sostanza detta norma prevede la possibilit\u00e0, per la persona condannata ad una pena detentiva inferiore ai 3 anni di reclusione, di richiedere l\u2019 affidamento al lavoro, cos\u00ec da evitare di eseguire la condanna in carcere.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Detta norma infatti prevede che \u201cSe la pena detentiva inflitta non supera tre anni, il condannato pu\u00f2 essere affidato al servizio sociale fuori dell’istituto per un periodo uguale a quello della pena da scontare<\/em>\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n